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为什么面试多却没有 offer (因为夸了老猫等网友有见地,被肉联以不尊重网友为名封了id,回不了帖子只好放在这里。又一次 no service for ever,哈哈) (找工)

by super(学霸) ⌂, 2014-10-30 01:21
edited by 学霸, 2014-10-30 09:10

经常看到网友问,很多面试,为什么没有 offer?

大部分网友的回帖,俺觉得都没有说到点子上。尤其是那些说什么“坚持坚持,下一个就有了”的网友,俺觉得简直就是误导。

面试多却没有 offer,很可能是有什么硬伤。如果真是硬伤,下一个还是没有的,无论好心的网友们怎么说。

这个硬伤,俺觉得可能是硬的(技术方面的),也可能是软的(soft skills 方面的)。这种硬伤什么情况都可能有,没有见面,没有跟当事人沟通一些时间(半小时一小时的至少),说什么都是瞎猜,都是盲人摸象。

这种事情,唯一的解决办法就是找身边一两个有经验的人咨询咨询,包括模拟面试。有些硬伤,一见面可能一眼就能看出来,但是在网上讨论一辈子也不会有人想到。

言谈阁有一个贼哥,据说带的徒弟(好像都是女生)面试没有通不过的。为什么?因为当着面,贼哥一眼就能看见你的硬伤,让你改。俗话说,百闻不如一见,就是这个道理。

贼哥的成绩也说明了老师的重要性。找工面试这些事,如果碰到困难,不要自己琢磨,多问一问身边的老人。老师经验丰富,可能一眼就能看到你的不足。你自己琢磨,很多年可能都琢磨不出来。

自己琢磨容易得出错误结论,或者拿怨天尤人的气话当真理。肉联现在困惑的这位网友说公司招人要十全十美,俺觉得就是怨天尤人的气话。俺的经验,公司招人不是挑,而是排除。不是挑十全十美,而是排除 risky 的人。俺经历过很多面试,成功率很高,但是每一次俺都打错不少问题,每一次都很紧张,脸红过,结巴过,但是这些都不是问题。

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