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信息不均匀论 (2) (找工)

by super(学霸) ⌂, 2014-10-07 23:29
edited by 学霸, 2014-10-08 01:44

n 年前俺在一个地方打工,整个项目十来个人,完全来自两个中介。两个中介都是小作坊,俺从来没有见过他们的广告。试想一下,这种地方要找半打人,还不得满大街的找人?

不老师肯定会说,你这个是特例。俺说不是。通常一个公司只跟有限的几个中介打交道,那些有 inside track 的中介好像更倾向于不打广告,他们靠的就是满大街找人。

俺按广告投递简历往往是石沉大海,反倒是中介直接找上门的每次都有戏。

俺以前也纳闷,他们为什么不打广告,为什么要满大街找人?那天看到会计坛说一个职位收到500份简历,俺才有些醒悟。试想一下,你拿到500份简历,你怎么办?很可能就全部扔进了垃圾桶。

再想一想,俺就更醒悟了。人的本性就是贱,你越求他,他越看不起你。你越不理他,他越想要你。中介之所以满大街找人,是因为他更喜欢那些不找工作的人,因为这些人找工作更容易成功。

火网友说,连上帝他老人家都讲究个脸熟,何况中介。中介满大街找的,往往是以前打过交道的,或者是这些旧相识推荐的。这些脸熟的人,比起500份简历里的一份显然要靠谱得多。

俺常常听中介说,客户只给了48小时的 submission window,所以他们也只好满大街找人。

Tags:

找工,北美找工,加拿大找工,中介,面试

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