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面试概率论的危害性 (3) - 放之四海而皆准的正态分布 (找工)

by super(学霸) ⌂, 2014-10-07 23:29
edited by 学霸, 2014-10-08 01:43

有网友说俺是劣币,隔段时间就上来沾沾自喜一番,俺的小心灵很是受伤。
俺写这些文章,不是因为沾沾自喜,而是想帮助国移们提高在职场的竞争力,尤其是对老印。如果是想显摆,俺为什么不像老猫老农那样隔三差五的上来吆喝一小句?俺为什么这么苦口婆心地写这些长篇大论?
说俺是劣币,或者说用俺的方法的同学是劣币,也是一个大误区。俺觉得,做任何事情都有好的方法和不好的方法。只要方法对头,三个月就可能成为良币。如果方法不对头,三年都可能仍然是劣币。俺写这些文章的目的,就是要呼吁大家注意方法。
不老师说,十个人去面试,你的概率是十分之一。下面俺用数学公式来证明不老师是错误的。
如果俺说你去考试,得一分的概率是百分之一,得五十分的概率也是百分之一,得一百分的概率仍然是百分之一,你会怎么说?你一定象酱油哥一样,说俺是 nothing else than a joke。
其实不老师的面试概率论跟俺这个 joke 犯了同样的错误,那就是假设每一个个体的能力成均匀分布,而实际上,它们成正态分布。
所谓正态分布,就是随便找一百个人,肯定有六十个人是中不溜秋的,剩下的有二十个人很差,有二十个人很好。
根据正态分布的原理,十个人面试,中不溜秋的和很差的,应该有八个。所以真正在竞争的,是两个人,而不是十个人。
这个道理虽然简单,但是很多人不知道,更多的人不能充分地领悟。如果你能真正地悟出这个道理,你就跟很多人不在一个起跑线上。
其实正态分布无处不在,无时不在。认识的误区,往往都是因为违反了正态分布的原理。如果你觉得太多人歧视你,或者太多人和你过不去,或者太多人是 nothing else than a joke,那么你就错了,因为你违反了自然规律。
俺常常跟酱油哥推心置腹,俺说你的 negativity 很不科学,其实大部分人都是中不溜秋的好,真正坏的是极少极少。你到处都能看到 joke,只能说是你的眼睛有问题。可惜任凭俺如何苦口婆心,酱油哥还是一如既往。
写到这里,肯定有网友质疑:你凭什么就能进前二十名,你进后八十名的概率不是一样大么?
俺说,学习方法也服从正态分布。学习方法有好有坏,一百个方法,只有二十个是很好的。你掌握了好的方法,你就容易进入前二十名。
有人肯定又会问:如果大家都掌握了好的学习方法,那又如何?俺说,根据正态分布的原理,那是不可能的,不信你问酱油哥。古人说的好:江山易改,本性难移。根据正态分布原理,真正有 open mind 的,愿意改变自己的人,也只有百分之二十。
<img width="700" height="343" src="http://education-portal.com/cimages/multimages/16/Normal_distribution_and_scales.PNG" border= 0 >

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找工,北美找工,加拿大找工,中介,面试

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